Корпоративные АРТЕФАКТЫ
36 техник создания вдохновляющих на результаты, эмоциональных корпоративных правил, которые захочется соблюдать
ПОЧЕМУ ЭТА ИДЕЯ?
В современном VUCA-BANI мире актуальным стал запрос руководителей о необходимости вовлечь сотрудников в работу, о создании такой культуры правил, чтобы легко было договариваться, поддерживать правильные эмоции и быть результативными всем и руководителям и сотрудникам.
Игра, которая создает уникальную эмоциональную корпоративную среду, позволяет договориться руководителям и сотрудникам, чтобы учесть все интересы , работать эффективно и приносить результаты в бизнесе.
Игра, которая создает уникальную эмоциональную корпоративную среду, позволяет договориться руководителям и сотрудникам, чтобы учесть все интересы , работать эффективно и приносить результаты в бизнесе.
В игре используются:
Методология развития корпоративной культуры Эдгара Шейна
Авторская методика вовлеченности и эмоциональной гибкости
- 36+ техник формирования вовлекающих правил
- 36+ кейсов и ситуаций
- 36+ примеров эмоциональных следов и проявлений
Чему учит игра:
1
Диагностика ситуации
С помощью игры можно проанлизировать уровень вовлеченности сотрдуников
2
Создание договоренностей в компании
Игра помогает построить коммуникации на разных уровнях компании
3
Эмоциональное реагирование и создание традиций
В игре мы научимся правильно создавать вовлеченные корпоративные взаимоотношения и создать поддерживающую среду
4
Создание поддердивающих корпоративных артефактов
В игре разрабатываются вдохновляющие корпоративные правила, поддердивающие ценности
Результат игры
Командный результат: создание корпоративной карты артефактов, поддерживающих корпоративную культуру компании
Индивидуальный результат: соединение себя с ценностями компании, формирование собственной карты ценностей как профессионала
Индивидуальный результат: соединение себя с ценностями компании, формирование собственной карты ценностей как профессионала
Марина Полосухина
Автор и разработчик бизнес-игр
Профессиональный эриксоновский коуч (по стандартам ICF)
Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP)
Победитель IV Всероссийского конкурса "Мастер бизнес-тренинга, 2020". Номинация "Управление персоналом"
- Люблю жизнь и верю в людей
Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP)
Победитель IV Всероссийского конкурса "Мастер бизнес-тренинга, 2020". Номинация "Управление персоналом"
- Люблю жизнь и верю в людей
Марина Полосухина
Автор и разработчик бизнес-игр
Профессиональный эриксоновский коуч (по стандартам ICF)
Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP)
Победитель IV Всероссийского конкурса "Мастер бизнес-тренинга, 2020". Номинация "Управление персоналом"
- Люблю жизнь и верю в людей
Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP)
Победитель IV Всероссийского конкурса "Мастер бизнес-тренинга, 2020". Номинация "Управление персоналом"
- Люблю жизнь и верю в людей
Контакты
+7 965 560 1788
polosukhina@ermelis.org
polosukhina@ermelis.org
Пермь
